Orange : accord pour évaluer et adapter la charge de travail des salariés en France

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Le groupe Orange annonce avoir mené une négociation avec les organisations syndicales, afin de garantir à chaque salarié une charge de travail adaptée. Ainsi, le 21 juin, la CGC, la CFDT, la FO, organisations syndicales représentant 52% des voix, ont signé un accord de méthodologie proposant un cadre de référence et des outils en vue de garantir à chacun de ses 96.000 salariés français, une charge de travail adaptée, annonce le groupe de télécoms. La négociation a porté sur l’ensemble du périmètre France. Les intentions du groupe Orange sont d’anticiper l’impact de ses projets sur la charge de travail ; de créer un dialogue de proximité sur le contenu et la charge de travail et sur la perception par les salariés de leur charge de travail ; et de proposer des moyens et méthodes concrets pour aider à identifier et à traiter les cas de sur ou de sous-charge de travail, en proximité et de façon opérationnelle. «La voix de chaque salarié compte. C’est en encourageant les pratiques d’échange régulier sur le contenu du travail et en anticipant l’impact de nos projets que nous améliorerons notre quotidien au travail», a déclaré Jérôme Barré, DRH du groupe Orange.