Le 8 février, une quinzaine d’étudiants en Master spécialisé dans les médias à l’école de management Kedge Business School Marseille ont rencontré des membres du CSA au siège du conseil à Paris. Cette rencontre étant organisée dans le cadre de leur cycle de cours sur les médias et la diversité, Mémona Hintermann Afféjee, Conseillère et Présidente du groupe de travail sur la Cohésion sociale, et Fadila Hamouni, chargée de mission au département cohésion sociale du CSA, leur ont présenté les activités du CSA dans ce domaine.Mémona Hintermann Afféjee leur a expliqué le fonctionnement de l’Observatoire de la diversité, créé en 2007. Son objectif est de suivre les actions mises en œuvre afin de promouvoir la diversité dans les médias audiovisuels français.Le CSA s’appuie également sur son baromètre annuel de la diversité, créé en 2009, qui mesure la diversité des contenus télévisuels selon 5 critères: la catégorie socioprofessionnelle, le sexe, l’origine perçue, le handicap et la situation de précarité. En 2017, ce baromètre confirme la surreprésentation des CSP+ : ils sont 70% des personnes à l’écran alors qu’ils représentent 27% de la population française. En revanche, les personnes perçues comme «non blanches» à la tv sont légèrement plus présentes que les années précédentes avec 19% en 2017 (vs. 16% en 2016).
