Le Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) a mis en place depuis 2009 un baromètre de la diversité. Celui-ci permet de mesurer la façon dont est représentée la diversité de la société française dans les programmes des chaînes de télévision. Les résultats de la vague 2013 sont encourageants, informe un communiqué de presse du CSA. S’agissant des catégories socioprofessionnelles (CSP), une amélioration continue de la représentation des employés et ouvriers (CSP-) est avérée. Ces CSP, ainsi que les inactifs, qui ne représentaient que 19% des personnes relevées dans les programmes en 2011, représentent 29% en 2013. Concernant la représentation des origines perçues, si les résultats de la vague 2012 avaient marqué un recul, les résultats 2013 sont plus encourageants avec 16% de personnes représentatives de la diversité des origines (pour mémoire: 15% en 2011 et 14% en 2012). A noter que l’action du Conseil privilégie la durée et la pédagogie constante auprès des chaînes pour qu’elles fassent place dans tous leurs types de programmes à la diversité des origines perçues. S’agissant du handicap, les chiffres de 2013 ne montrent malheureusement pas d’amélioration avec 0,4% des personnes relevées, dont le handicap est visible ou exprimé à l’antenne. Le CSA stipule qu’il ne manquera pas de poursuivre ses actions afin de promouvoir la représentation des personnes handicapées à l’antenne. La réalisation de ce baromètre est confiée, depuis 2012, à TNS Sofres.
