France Télécom vient de signer un nouvel accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec trois organisations syndicales, la CFDT, FO et SUD, représentant 56% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles.Cet accord concerne les 92 000 salarié-e-s de France Télécom S.A. qui compte 36% de femmes dans ses effectifs, soit 33 000 femmes, une proportion relativement élevée pour une entreprise à forte composante technologique. Les engagements majeurs pris par France Télécom S.A. consistent à accroître la féminisation des recrutements, garantir l’égalité salariale et limiter l’impact de la parentalité sur la retraite, assurer l’égalité dans l’évolution professionnelle, garantir un égal accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle, évaluer les facteurs de risque au travail, spécifiques aux femmes, offrir un réel équilibre vie privée-vie professionnelle avec notamment des mesures dans le domaine de la parentalité, communiquer, sensibiliser aux enjeux de l’égalité professionnelle pour lutter contre toute forme de stéréotypes, et enfin renforcer le rôle des acteurs de l’égalité professionnelle et le dialogue social, en particulier au niveau local.
