L’index de l’égalité Femmes-Hommes rendu obligatoire par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, instaure une obligation de résultat à la charge des entreprises notamment concernant les écarts de salaires et les évolutions de carrière.
France Médias Monde obtient cette année encore le score quasi-maximal de 99 points sur 100. Cet index est calculé suivant une méthodologie imposée sur cinq indicateurs : écart de rémunération entre les femmes et les hommes à poste égal et âge comparable, nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations, pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité, écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes, écart de taux d’augmentations individuelles de salaires. «Depuis plusieurs années, et notamment dans le cadre de son accord d’entreprise conclu en 2015, France Médias Monde poursuit une politique volontariste de gestion des ressources humaines en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le résultat de l’index 2019, stable par rapport à 2018, encourage le groupe France Médias Monde à poursuivre ses efforts pour atteindre l’égalité parfaite. Son engagement en faveur de l’égalité des salaires et des évolutions de carrière s’inscrit en cohérence avec la mobilisation de ses médias pour la juste représentation des femmes sur leurs antennes», souligne le Groupe dans un communiqué de presse.
