Audiens a publié son étude annuelle sur l’emploi dans les filières du Cinéma et de l’Image. L’occasion pour media+ d’évoquer les grandes tendances de 2026 et les évolutions du marché de l’emploi entre 2019 et 2025 avec Philippe DEGARDIN, Responsable du Datalab Audiens.
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Qu’est-ce que le Datalab Audiens ?
Philippe DEGARDIN
Le Datalab Audiens valorise les données collectées dans le cadre des différentes activités du groupe, issues à la fois des métiers que nous protégeons et de notre système d’information. Depuis 2025, nous produisons également avec le CNC, l’Observatoire des métiers à l’heure de l’IA dans les industries culturelles et créatives.
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Audiens publie son étude annuelle sur l’emploi dans les filières du Cinéma et de l’Image. Comment évolue le nombre d’entreprises dans ces filières ?
Philippe DEGARDIN
Notre étude souligne une croissance significative du nombre d’entreprises, aussi bien dans la filière Image que dans la filière Cinéma, depuis 2019. À noter une hausse plus marquée dans la production audiovisuelle (+30%) et dans la production de films d’animation (+23%). Elle met également en évidence une stabilité du nombre d’entreprises en activité depuis 2023. L’évolution du nombre de créations d’entreprises est en hausse de +19% depuis 2019, soit 1.850 entreprises de plus en 2025.
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D’où proviennent ces entreprises ?
Philippe DEGARDIN
Les entreprises sont majoritairement implantées en Île-de-France, même si le poids de ces dernières a tendance à baisser. Dans la filière Image, il est passé de 67% en 2019 à 60% en 2025, et dans la filière Cinéma, de 57% en 2019 à 53% en 2025. Les films d’animation sont toujours produits à 47% dans d’autres régions que l’Ile-de-France, notamment en Nouvelle Aquitaine (pôle Angoulême) et en Auvergne Rhône-Alpes (pôle Lyon).
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Qu’en est-il de la masse salariale et des effectifs dans ces filières ?
Philippe DEGARDIN
Les deux filières restent pourvoyeuses d’emplois, même si l’on note une baisse des effectifs dans l’ensemble des secteurs. La masse salariale baisse moins rapidement que les effectifs, de -1,6% sur l’ensemble. Les secteurs les plus touchés par cette baisse sont la production cinématographique (- 6,6%) et les prestations techniques (- 5,5%). À noter que la baisse de la masse salariale dans le secteur des films d’animation s’est réduite, passant de -5% en 2024 à moins de 1% en 2025. C’est le secteur où la masse salariale a le plus augmenté entre 2019 et 2025 (+35%). Les artistes et techniciens intermittents représentent la très grande majorité des emplois. Les métiers liés à la figuration représentent le quart des intermittents en 2025.
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Quel est le niveau de la part des femmes dans ces filières ?
Philippe DEGARDIN
Notre étude souligne que les femmes gagnent chaque année en représentativité dans les métiers de l’image. Depuis 2019, elles gagnent 2,5 points chez les intermittents et 1,3 point chez les permanents. Dans la filière Image, la représentativité des femmes a gagné 5 points entre 2019 et 2025 dans les professions de l’information, des arts et des spectacles, et a perdu 2 points dans les emplois administratifs. Dans la filière Cinéma, la représentativité des femmes a gagné 10 points entre 2019 et 2025 dans les professions de l’information, des arts et du spectacle. En matière d’effectifs, les femmes sont le mieux représentées chez les plus jeunes.
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Ces filières sont-elles facilement accessibles aux jeunes ?
Philippe DEGARDIN
Concernant l’emploi des jeunes, l’étude montre une baisse de la représentativité des moins de 25 ans dans tous les secteurs en 2025. Chez les intermittents, la baisse des moins de 25 ans est visible depuis 2022 et s’est accélérée en 2024. En 2025, c’est resté stable. L’intermittence est une variable d’ajustement de l’emploi, et les jeunes y sont nombreux.