Le projet d’Accord emploi 2022 de Radio France, proposé par la direction le 23 septembre dernier à l’issue des négociations sociales, a recueilli la signature de la CFDT, de FO, du SNJ, de SUD et de l’UNSA, qui représentent une large majorité de plus de 75% des voix des salariés de Radio France. L’accord prévoit qu’au sein des 340 départs volontaires ouverts d’ici 2022, les départs en retraite et en fin de carrière seront favorisés, via des conditions sécurisées de départ.Radio France remplacera plus de la moitié des départs volontaires. Ces remplacements, auxquels s’ajoutent des créations de postes, permettront un nombre élevé d’embauches – 271 d’ici la fin 2022 -, «ce qui constitue un engagement très fort de Radio France dans le contexte général du secteur», précise la station. Ces embauches permettront de proposer à des salariés non permanents de Radio France un CDI, avec un objectif de 70% de propositions d’embauches à leur endroit. Radio France accompagnera ces évolutions par de la formation, un suivi des parcours professionnels, une démarche de prévention des risques et une attention particulière à la qualité de vie au travail au sein de l’entreprise.
