Mardi 14 octobre se tenait à TF1 la cérémonie de remise de la 4ème édition du Grand Prix Diversité et Inclusion, dont le groupe TF1 est partenaire pour la 4ème année. Organisé par AFL Diversity, cet événement met chaque année à l’honneur les initiatives les plus remarquables visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein des organisations, publiques comme privées, à travers la France. La 4ème édition du Grand Prix Diversité et Inclusion, créé par Adrien et Fabien Figula Letort (co-fondateurs d’AFL Diversity), récompensait les entreprises qui se sont illustrées avec des actions à fort impact social et sociétal. La cérémonie s’est tenue le 14 octobre dans les locaux de TF1, présentée par Christophe Beaugrand et Karima Charni. Le jury de cette 4e édition était composé de 20 personnalités issues du monde de l’entreprise, des institutions et de la société civile. Il était co-présidé par Bérangère Couillard, présidente du Haut Conseil à l’Égalité et ancienne ministre, et Arnaud Assoumani, champion paralympique et leader d’opinion.
Lauréats 2025 :
– Grand Prix du Jury 2025 : CARREFOUR – Promotion de la diversité d’origine
– Catégorie Entreprise de +5.000 salariés en France : ENEDIS – La réalité virtuelle contre le sexisme
– Catégorie Entreprise de 1.000 à 5.000 salariés en France : AMPERE ELECTRICITY – Le courant des possibles
– Catégorie Entreprise de – 1.000 salariés en France : CHANGE PLEASE COFFEE
– Catégorie Collectivité ou Institution: UNIVERSITÉ DE PICARDIE JULES VERNE – Neuro-Inclusion & Innovation
– Catégorie Association ou Fondation: DONNER DES ELLES À LA SANTÉ
La cérémonie a été précédée d’une table ronde sur le thème «Diversité & Inclusion en entreprise: maintenir le cap dans un monde incertain». Face aux tensions politiques, économiques et culturelles qui caractérisent l’époque actuelle, comment les organisations peuvent-elles préserver et renforcer leurs engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion? Quelles actions concrètes peuvent-elles entreprendre pour instaurer des environnements plus équitables, plus ouverts et sécurisés pour chacun? Cet événement a été organisé en partenariat exclusif avec LCI et animé par Sylvia Amicone. «Chez TF1, nous avons choisi de tenir le cap. Parce que nous croyons que les entreprises, les associations, les institutions et les collectivités ont toutes un rôle à jouer pour faire société. Tenir le cap, c’est maintenir la parité dans nos instances dirigeantes, y compris au sein de notre COMEX. C’est poursuivre nos efforts pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans notre secteur et s’associer aux autres groupes médias pour porter collectivement ce message. C’est aussi accompagner les jeunes issus des quartiers prioritaires et des zones rurales, grâce à notre Fondation engagée depuis plus de 15 ans pour l’égalité des chances. C’est faire vivre les valeurs de l’inclusion dans nos réflexions, nos décisions et nos pratiques quotidiennes, dans nos programmes aussi. C’est notre capacité à rassembler et à nourrir le la cohésion sociale, plus que jamais essentielle et qui donne du sens à notre projet culturel, les Français ensemble. Continuons à tenir le cap, avec détermination et humanité», déclare Mélissa Saint-Fort, Directrice RSE du Groupe TF1.