Le plan de réduction d’effectifs lancé en 2012 par le géant américain de l’informatique Hewlett-Packard (HP) se traduira au final en France par la suppression de 300 postes au lieu de 520 initialement prévu, via des départs volontaires et des pré-retraites, a annoncé le Président Directeur Général mardi.
«En décembre», la direction américaine «a accepté de réviser ce plan de suppressions et nous sommes passés de 520 à 300, ce qui n’est pas très fréquent», a indiqué Gérard Karsenti sur Europe 1, insistant sur le fait qu’il n’y aurait pas de licenciements. La direction de HP avait annoncé en mai 2012 la suppression de 27.000 emplois dans le monde d’ici au 31 octobre 2014, dont 9.000 dès cette année, afin de soutenir son redressement.
HP France avait à l’époque indiqué que ce plan se traduirait par une réduction de l’ordre de 520 postes à l’horizon de la fin de l’année 2014, «qui s’effectuera sur la base de départs volontaires et d’un dispositif exclusif de pré-retraite».
Dans le même temps, HP France avait annoncé le projet de recruter 70 jeunes diplômés par an pendant trois ans.
