TV5MONDE a dévoilé le score ascendant de 99 points sur 100 dans l’Index 2019 de l’égalité Femmes-Hommes. Cet index, rendu obligatoire par la loi du 5 septembre 2018, est calculé suivant une méthodologie imposée sur cinq indicateurs à savoir l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes à poste égal et âge comparable, nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations, pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congés maternité, écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes, écart de taux d’augmentations individuelles de salaires. «Le resultat de l’index 2019, en progression par rapport à 2018, conforte la politique de gestion des ressources humaines de TV5MONDE en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.