Grosses employeuses d’intermittents pour leurs émissions (artistes, caméramen,…), les télés et les radios se sont efforcées de réduire leur nombre depuis 10 ans, de peur des procès pour requalification de contrats. Premier employeur d’intermittents dans la télévision, France TV, en emploie actuellement environ 3.600, qui équivalent à 820 emplois à plein temps, a indiqué la direction. Ils représentent quelque 8% des effectifs équivalent temps plein (ETP) du groupe. La Cour des Comptes avait dénoncé l’an dernier la dérive des «permittents», notamment chez France TV, de facto des employés permanents car ils enchaînent les contrats. Mais depuis 2011, le taux d’emploi des non permanents (intermittents, pigistes, CDD…) a été ramené de 19,1% à 14%, a souligné France TV. Chez M6, les intermittents représentent 440 ETP par rapport à des effectifs permanents de 1.600 environ, soit près de 21% de l’effectif global. Leur nombre a baissé depuis 2003 même s’il a un peu augmenté en 2013, en raison surtout de la naissance de la nouvelle filiale de production web Golden Moustache. Canal+ indique employer 350 intermittents ETP pour un effectif global de 3.482 permanents, soit environ 9% de l’effectif. Chez TF1, qui externalise largement sa production, les intermittents ne représentent plus que 2,28% des effectifs ETP, soit une trentaine d’ETP sur un effectif de 1.560 fin 2013, présents essentiellement chez sa filiale de production TF1 Production, indique la société. Depuis les années 2000, consciente du problème, TF1 souligne avoir procédé à «de très nombreuses intégrations d’intermittents». Radio France est le plus gros employeur d’intermittents en France, avec plus de 5.000 personnes dont 2.000 musiciens, qui interviennent parfois ponctuellement (pour un concert, par exemple) et 1.200 comédiens, employés surtout dans les fictions de France-Cuture, le reste comprenant des animateurs, des intervenants, etc. En revanche le groupe n’utilise plus d’intermittents pour les fonctions techniques.
