France Télévisions a pris mardi plusieurs engagements en faveur de la diversité ethno-culturelle à l’écran et au sein du groupe, à la suite de la remise du rapport, en avril, du Comité permanent de la diversité, qui avait jugé que le groupe représentait mal tous les Français. Pour améliorer la représentation de la diversité à l’antenne, le groupe public va établir un «carnet d’adresses des experts et intervenants issus de la diversité», à disponibilité des toutes les chaînes (France 2, France 3, France 4, France 5 et RFO) et des rédactions pour les interviews et les interventions en plateau dans les journaux et magazines. France Télévisions s’engage à «valoriser à l’antenne des têtes d’affiche issues de la diversité, notamment pour l’un des grands rendez-vous d’information du groupe (non encore précisé, NDLR), ou comme à l’occasion du concours de l’Eurovision 2010 où la France était représentée par l’artiste congolais Jessy Matador». Les émissions comme «Touche pas à mon poste», présentée par Cyril Hanouna (France 4), «Teum Teum» (France 5) ou «France ô Folies» (France ô) se poursuivront, explique le groupe dans une note présentée au conseil d’administration. Le groupe public financera, en lien avec les chaînes historiques, un «baromètre de la diversité, outil d’autorégulation de l’audiovisuel». Des «bourses fictions de quartiers» pour des projets de mini-films, produits par des associations ou des collectifs de quartiers en IDF, doivent permettre de découvrir de nouveaux talents. France Télévisions annonce également plusieurs dispositifs pour améliorer la diversité en interne.